Wenn ein Mitarbeiter massgeblich dafür verantwortlich ist, dass sein Unternehmen in Laufe von 18 Monaten ca. 75% des Wertes verliert, was würde man wohl mit dem tun?
- Rausschmeissen?
- Abmahnen?
- Teeren und federn?
- Als erfolgreichen Manager feiern?
Bei der Deutschen Bank wird man gefeiert, wie dieser Grafik eindrucksvoll entnehmen kann. Im März 2007 hatte die Aktie einen Wert, der ungefähr dem Daxx entsprach, aber dann wurde „abgekoppelt und die Unfähigkeit wurde offenbar. Sie auch den Vergleich hier.
Hey, dass kann ich auch – ich will auch ein Gehalt von mehreren Millionen.